人事檔案“手腳”做不得

漫畫：顏慶雄

　　【我該怎麼辦】

　　干部老靳參加工作較早，由於早年間對出生日期記錄不規范，其檔案中有兩個年齡。換屆臨近，組織人事部門在核查檔案時發現了這一問題，並請其說明情況。老靳的家人建議正好趁機找人“做”一下材料，想辦法把年齡認定得小一些。老靳卻有些不悅，什麼“做”材料，不就是造假麼？

　　【“紀律君”如是說】

　　干部人事檔案記載著干部的基本信息，是選拔任用和管理監督干部的重要依據。因此我黨歷來高度重視這項工作，對於在檔案上弄虛作假，尤其是在換屆中隱瞞真相的從不姑息。今年中共中央紀委機關、中共中央組織部、國家監察委員會聯合印發的《關於嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》就明確規定，“對篡改、偽造干部人事檔案材料的，在換屆考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相的，一律予以糾正，並視情節輕重對相關人員給予組織處理或者黨紀政務處分。”

　　根據《中國共產黨紀律處分條例》第七十三條，有下列行為之一，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分：（一）違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報的﹔（二）在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的﹔（三）不按要求報告或者不如實報告個人去向的﹔（四）不如實填報個人檔案資料的。篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分﹔情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名﹔對入黨后表現尚好的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

　　《中華人民共和國公職人員政務處分法》也在第二十九條明確，不按照規定請示、報告重大事項，情節較重的，予以警告、記過或者記大過﹔情節嚴重的，予以降級或者撤職。違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報，情節較重的，予以警告、記過或者記大過。篡改、偽造本人檔案資料的，予以記過或者記大過﹔情節嚴重的，予以降級或者撤職。

　　因此，老靳還是要堅定自己的想法，如實回復組織。

　　【相關案例】

　　2017年5月25日，中央紀委國家監委網站發布消息，公布司法部原黨組成員、政治部主任盧恩光的審查調查結果。其中，盧恩光的第一項違紀違法事實就是 “年齡、入黨材料、工作經歷、學歷、家庭情況等全面造假，長期欺瞞組織”。此外，盧恩光還存在其他嚴重違紀違法問題。通報指出，盧恩光價值觀念嚴重扭曲，嚴重違反黨的紀律，並涉嫌違法犯罪，嚴重損害了黨的形象和選人用人制度，破壞了相關地方和單位的政治生態，性質惡劣、情節嚴重。最終，盧恩光被開除黨籍和公職，其違規獲得的榮譽稱號被予以撤銷，其涉嫌犯罪問題及所涉款物被移送司法機關依法處理。

　　【延伸閱讀】

　　“對黨忠誠”是入黨誓詞的重要內容，也是最重要的政治紀律。人事檔案是組織了解干部的重要途徑，對黨員干部來說，如實填寫和報告是最基本的要求，也是對黨最基本的忠誠。篡改、偽造干部檔案，歷來是監督執紀的重點，尤其是近年來，相關制度不斷完善，執紀力度不斷加強，讓任何妄圖以此謀求私利的行為最終都得不償失。因此，不在檔案上動心思、做手腳，對黨忠誠老實，踏實干好工作才是正道。

　　記者 寧若鴻