實施高度便利化的境外專業人才執業制度、定向招錄港澳籍公務員、打造前海深港青年夢工場……近年來，深圳勇於改革創新，打破壁壘、筑巢引鳳，吸引眾多香港同胞跨過深圳河，筑夢深圳和粵港澳大灣區。

　　港人來深創新創業更便利

　　去年8月，拿到正高級職稱証書，時任香港大學深圳醫院院長盧寵茂心情非常激動。“香港與深圳毗鄰，兩地在醫療衛生專業人才領域卻是不同的評價體系。”他說，這個証書，為港籍醫生在粵港澳大灣區內地城市獲得手術資質、科研教學項目資質等方面提供了便利，打破兩地執業壁壘。

　　2021年8月，深圳進一步放寬境外醫師到內地執業限制，首次為在深圳工作的37位港籍醫生直接認定頒發正高級職稱証書。這37張証書，是深圳前海率先開展港澳專業人士僅需執業登記或備案就可直接執業的現實注腳。

　　與此同時，前海還探索港澳居民工作免辦就業証，全國范圍推廣，實施了24年的台港澳人員在內地就業許可制度實現突破﹔率先實施境外高端緊缺人才個稅補貼政策，率先實現香港稅務師、注冊建筑師等12類專業人士，僅需執業登記或備案就可直接執業……據深圳市人力資源和社會保障局統計，截至2021年12月底，69位港澳涉稅專業人士辦理執業登記，326名香港建筑規劃專業人士辦理執業備案。

　　在深圳另一邊的河套深港科技創新合作區，堅持“你中有我、我中有你”，與香港緊密互動、深度融合，一起發布聯合引才政策包，共同招才引智。同時實施的還有“一人一方案”引進頂尖人才，構建“引鳳筑巢”機制，靶向引進戰略科技人才，為其量身定制科學家實驗室。

　　同時，深圳落實粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，出台相關政策指南，對在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才，按照內地與香港個人所得稅稅負差額給予補貼，並對補貼免征個人所得稅。

　　定向招錄港澳籍公務員

　　2019年底，張心怡通過廣東省2020年度選調生和急需緊缺專業公務員招錄，成為了第一批港籍公務員，目前就職於大鵬新區科技創新和經濟服務局，負責對接企業科技項目的落地工作。

　　她坦言，成為公務員純屬計劃外，“當時看到深圳第一次定向招港澳公務員，覺得機會不錯，就想挑戰一下自己。”張心怡說，首次招錄港籍公務員，就業示范作用非常重要，“香港學生會覺得，如今可以考到內地當公務員，那麼內地其他的科研院所、企業對他們的態度也是開放和包容的，這樣就能大大減少他們的顧慮。”

　　《粵港澳大灣區發展規劃綱要》明確提出“研究推進港澳居民中的中國公民依法報考內地公務員工作”。2020年12月，深圳市在服務“雙區”建設專項招錄公務員考試中，首次設置5個定向港澳選拔職位，涉及行政、金融、城市規劃、涉外人員管理、醫療監管等方面，共吸引446名港澳籍人士報名，數千港澳居民進行了咨詢，還有221名港澳居民報考非定向港澳選拔的其他職位。

　　經歷三輪招考，深圳累計招錄了10名港澳籍公務員。

　　而在今年服務“雙區”建設專項招錄公務員中，深圳再次設置了5個定向港澳選拔職位。

　　深圳大學中國經濟特區研究中心主任陶一桃認為，深圳定向港澳選拔公務員，意味著深圳作為先行示范區，已經開始了由政策開放走向制度創新。

　　建設深港青年交流的“希望之海”

　　在深圳，隻有勇敢追夢才是青春的“正業”。2021年9月，備受關注的《全面深化前海深港現代服務業合作區改革開放方案》正式發布，深圳團市委迅速制定了《關於在全面深化前海改革開放中彰顯青春擔當體現青年作為的行動方案》，將前海定位為共青團改革和青年發展先行地，以先行示范的標准推進灣區青年發展事業，在思想道德、教育、文化、健康、婚戀、人才培養、就業與創新創業、交流與合作、社會融入與社會參與等領域提出發展措施，覆蓋青年成長發展涉及的主要方面。

　　2020年，鄭卓斌的公司入駐前海夢工場。在這裡，他感受到了前所未有的便利與安全。“對於創業青年來說，找一個安全、平穩、有保障的地方很不容易。”鄭卓斌說，前海便是這樣的一個地方，不僅有各類補貼和服務，更難得的是，如果創業青年有意見和建議，也有暢通的反映渠道。

　　前海擴區后，鄭卓斌有了許多新的設想。比如，立足於自己最熟悉的教育行業，為來深創業的港澳青年提供教育培訓，以及推動深港兩地名校資源、師資課程乃至執業資格認証等方面的互通。鄭卓斌笑著說：“夢工場是一個激發想法的地方。”

　　“春江水暖鴨先知”，企業和企業家對營商環境的感知最敏銳，也最深刻。蜜蜂科技聯合創始人戴健進，隨身寶(深圳)科技有限公司聯合創辦人郭瑋強，致拓壹嘉文化傳媒（深圳) 有限公司聯合創始人章佳潔……近年來，越來越多的香港青年紛紛“跨過深圳河”，在粵港澳大灣區搶灘布局，涌現出源源不斷的“創新創業活水”。

　　截至2022年第一季度，由前海管理局、深圳青聯和香港青協三方發起成立的前海深港青年夢工場累計備案孵化創業團隊578家，其中港澳台及國際團隊357家，團隊總融資額超29億元。除此之外，深圳團市委還多措並舉提升青年就業容量。“展翅計劃”港澳台大學生寒暑期實習專項行動，累計開發1462個實習崗位，完成840名港澳台生的配崗。（記者 楊麗萍 黃子芸）

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