深圳羅湖:“五社聯動”促進基層治理高質量發展
人民網深圳3月23日電(王星、曹歡慶)3月22日,深圳市羅湖區“青創未來 引領前行”社會工作領軍人物圓桌論壇暨第十六屆社工周主題交流活動舉行。
當天,參會嘉賓圍繞“黨建引領‘五社聯動’關愛‘一小一老’創新社會治理”主題進行交流討論。深圳市民政局,羅湖區委組織部、區人力資源局、各街道辦事處等26家單位,以及17家社工服務機構代表共同參與本次論壇活動。
近年來,羅湖區將“五社聯動”作為強化社會治理的重要方法和路徑,積極構建“區-街道-社區”三級社會治理體系,不斷優化基層治理機制,充實壯大社區、社會組織、社會工作者、社區志願者、社會慈善資源等“五社”資源。
在實際工作中,羅湖區積極整合社工專業優勢和志願者資源優勢,推動建立健全“社工+志願者”聯動機制,精准對接居民需求。目前,依托社區黨群服務中心,羅湖區已建立小區常態化志願者隊伍679支,並在全區10個街道均成立樞紐型志願隊伍。
此外,羅湖區還匯聚區、街道、社區三級慈善合力,實現10個街道社區基金全覆蓋,注資總額近600萬元,創新搭建社區互助互惠機制。慈善基金已成為整合公益資源、動員多元參與、提升社區治理水平的重要力量。
與此同時,2022年,羅湖區修訂社會組織激勵扶持辦法,通過舉辦公益創投大賽,培育了一批立足於“一小一老”服務、矛盾預防化解、睦鄰友好社區、鄉村振興等方面的好項目落地社區。
羅湖區民政局副局長藍茜表示,社會工作服務必須堅持黨建引領。社會工作者要在社工理念上、社工方法上、服務場景中做到專業規范,針對居民需求鏈接政府和社會資源提供精准化、精細化、專業化服務,助力營造“五社聯動”的生態圈。
據了解,近年來羅湖區通過建設“雙百社工”工程、推動社工薪酬新標落地、評審獎勵社工領軍人才等措施,不斷探索加強社會工作專業化建設。截至目前,羅湖區共有707名社工,覆蓋民政、教育、司法、禁毒、精神衛生等16個行業領域。
接下來,羅湖區將以社會工作行業人才高質量發展為動力,堅持推進“社工隊伍高水平打造”與“社區治理高質量發展”雙軌並行,持續推動“五社聯動”的深化工作,建設形式多樣的多方聯動機制建設,深度整合區域中人、財、物資源,織密織牢民政兜底服務保障網,探索出多元參與社區基層治理的“羅湖樣本”。
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