今天是第39個教師節，連日來，從市民中心廣場到京基100大廈、華潤大廈等城市地標紛紛為老師們亮燈，彰顯這座城市尊師重教的社會氛圍。目前，深圳全市共有各級各類學校（含幼兒園）2862所，專任教師17.5萬人。近年來，深圳不斷創新優秀教育人才引進機制，下大力氣開展教師培訓工作，每年中小學教師隊伍培訓投入經費超過3億元，構建科學合理的教師發展體系，提升教師專業素養，努力造就高素質專業化創新型教師隊伍，為深圳教育高質量發展提供了強有力的支撐。

　　近年來，隨著深圳持續推進大規模學校建設，每年都會招聘一大批新教師。為了吸引越來越多優秀人才加入深圳教師隊伍，深圳不斷創新優秀教育人才引進機制，擴大學校招聘自主權，創新招聘辦法，拓寬招聘范圍，通過直聘、選聘、緊缺崗位目錄等綠色通道，靈活引進各類名師骨干。2022年共招聘教師8496人，其中85%通過赴外公開招聘方式引進優秀應屆畢業生，10%通過面向社會公開招聘引進優秀教師，5%通過選聘等形式引進優秀教師。

　　此外，深圳不斷拓寬教育人才引進渠道，深化體教融合，推動優秀退役運動員進校園，全市首次面向退役運動員開展中小學教練員專場招聘，招聘優秀運動員共32名。為應對“雙減”帶來的培訓機構人員裁員問題，全市首次面向社會（包括培訓機構）公開招聘教師817名，吸引一批優秀培訓機構教師報考。

　　2022年，深圳出台《深圳市校長教師發展體系建設方案》，選優配強校長隊伍，完善教師成長路徑，不斷推進我市校長教師隊伍規模、結構、素質協調發展，構建科學合理的校長教師發展體系。深圳一直下大力氣開展校長教師培訓工作，完善教師隊伍培養體系，實施市級“名師工程”，遴選建設市名校長、名教師、名班主任、教科研專家工作室主持人工作室355個，培養中小學各學科骨干4000多名。形成了省、市、區三級名師培養“共建、共管、共享”的中小學領軍人才培養體系。通過舉辦“苗圃工程”“優培工程”等，構建從新教師、骨干教師到名教師，從后備校長、優秀校長到未來教育家的分層分類培養體系，將公辦學校校長教師、民辦學校校長教師、幼兒園園長教師納入全口徑培養范圍。

　　近年來，深圳組織了多批教師前往對口地區支教幫扶，為當地教育注入了來自特區的先進教育理念。2022年全市共派出支教教師436名，其中赴廣西支教96名、省內支教316名、西藏支教13名、新疆支教10名、江西支教1名，在省內承擔任務規模最大。目前，深圳已建立常態化幫扶機制，對口幫扶5省10市40縣（區），與302所學校建立“一對一”幫扶關系，建立了從幼兒園到高中的全覆蓋式學校結對幫扶機制，受到受援地各級教育部門的高度肯定和師生、家長及社會各界的廣泛贊譽和好評，也讓深圳教育的品牌傳得更遠，叫得更響。（記者 姚卓文）

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