媒體參觀寶安人才園。主辦方供圖

人民網深圳10月24日電（陳育柱、劉欣雨）10月23日，粵港澳大灣區人力資源服務業高質量發展媒體調研行走進深圳，探究深圳人力資源服務業的發展新動能。

“寶安人才園，是寶安招才引智的前沿陣地。”寶安區人力資源服務中心副主任鄧君介紹，自開園以來，已引進國內外知名人力資源服務機構、協會30多家，5年來園區產值實現了從5000萬元到累計30多億元的跨越。

據了解，深圳市人力資源服務產業園2018年獲批成為國家級產業園，共包含人才園、龍崗、南山、寶安、羅湖、前海六個分園區。近年來，相繼開園運營福田、龍華、光明、坪山、龍崗東部人力資源服務產業園。截至目前，深圳共有人力資源服務產業園區11個。

盡管深圳人力資源服務業在產業集聚發展等方面走在全國前沿，但仍存在龍頭機構較少、產業結構不合理、國際化程度偏低等問題。

今年7月10日起，深圳正式實施25條舉措，真金白銀推動人力資源服務業高質量發展。例如，中國500強企業、中國服務業500強企業中的人力資源服務機構遷入深圳的，將分別給予800萬元、500萬元落戶獎勵。

“作為一家數字化人力資源科技企業，我們希望在深圳尋找更多發展機遇。”談及落戶深圳的原因，上海博爾捷數字科技集團有限公司總裁特別助理趙勇軍表示。

數據顯示，2022年，深圳共有人力資源服務機構1661家，營業收入約934億元，從業人員約5.9萬人。

11月底，第二屆全國人力資源服務業發展大會將在深圳舉辦，主題為“激發人力資源動能，匯聚強國建設力量”。

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