2023年“羅湖工匠”頒獎儀式現場。主辦方供圖

推出互聯網營銷技能提升“千匠計劃”，培養超1600名互聯網營銷師﹔結合職業技能競賽，搭建產業交流推介平台﹔發布羅湖“技能菁英”2.0，上下貫通國家、省、市級技能人才相關政策……

12月13日，深圳“羅湖發布”舉行技能人才專場發布，羅湖區人力資源局黨組書記、局長何煉聯合2023年“全國技術能手”王佳杰，共同帶來“匠星潮涌 精工羅湖”主題發布，從培訓、競賽、政策三個方面介紹羅湖區技能人才培育發展情況。

活動現場，2023年羅湖區“深圳工匠活動周”啟動，“羅湖工匠”“羅湖匠師”“羅湖產教融合樞紐型技能人才培訓載體”和“終身職業技能培訓載體”等頒獎儀式同步舉行。

筑基培元 加強人才培訓

一年之計，莫如樹谷﹔終身之計，莫如樹人。何煉表示，開展技能提升培訓，讓勞動者習得一技之長，與技能人才與產業共成長，是永葆羅湖中心城區吸引力的重要途徑。

近年來，線上直播帶貨與互聯網營銷迅猛發展。羅湖作為全國重要的消費、商貿營銷中心，一馬當先，將助推“直播+”轉型作為技能人才培養的主戰場。

羅湖推出互聯網營銷技能提升“千匠計劃”，大手筆扶持直播經濟，培養超過1600多名互聯網營銷師，各行業“直播+”新零售大軍初步成型。

例如，榮獲本年度的“羅湖工匠”鄭凱華互聯網營銷成績斐然。社交媒體粉絲超過600萬，視頻單平台播放量超過1100萬，電商平台旗艦店單品銷售額接近1億元……通過互聯網，他將羅湖美食推向更大舞台。

再如，羅湖黃金珠寶行業積極擁抱“直播+”，借助互聯網轉型。今年以來，黃金珠寶集聚區水貝及其周邊開通線上直播數量同比去年翻了一倍，已有將近2000個水貝黃金珠寶檔口在電商平台開設網店，再造了一個線上“水貝”。

企業是社會生產的中心，也是技能人才培養和使用的主力軍。羅湖積極推進“產教”融合建設，培養了一批具有產業特色的培訓載體，提高人才培育實效。

3月，經遴選、推薦、申報，國檢教育科技有限公司獲評首批63家“廣東省人社廳‘產教評’產業技能生態鏈首批鏈主培育單位”，是廣東省唯一一家獲此殊榮的技能培訓類企業單位。

7月，博士眼鏡、深圳市保安公司等5家企業完成企業職業技能等級認定備案，率先開展眼鏡驗光員等7個工種的職業技能等級社會評價和企業評價工作，每年輸送超過2000名技能人才，輻射珠三角區域。

12月，深圳市珠寶首飾設計師協會等5家機構獲評“終身職業技能培訓載體”，進一步豐富羅湖以企業為主體的技能人才培養體系。

“羅湖以企業為主體的技能人才培養體系更加完整成熟，相關工種和技術獲得推廣，也為技能人才競相涌現打下基礎。”何煉說。

以賽賦能 重視技能競賽

職業技能競賽既是匠星閃耀的舞台，也是產業和技術交流的天然場所。通過積極有效的選拔機制和賽前指導、“頭雁”傳幫帶，一批優秀選手紛紛在羅湖涌現，“00后”王佳杰便是其中之一。

王佳杰是中建深圳裝飾有限公司的一名工程師。3月，他代表公司參加廣東省第三屆職業技能大賽“室內裝飾設計”項目。

“在市、區兩級的支持和同事們的幫助下，我迅速進入了狀態，拿下省賽的金牌和國賽的入場券。”最終，在中華人民共和國第二屆職業技能大賽上，王佳杰獲得“室內裝飾設計競賽”第四名，將被授予“全國技術能手”稱號。

從一名不被大家看好的中專少年，蛻變為“全國技術能手”，王佳杰感慨良多：“參加技能比賽就像是一場技能的錘煉和集訓，收獲良多。這中間也得到了羅湖很大的支持。”

近年來，羅湖技能選手在賽場上斬金奪銀，技能人才隊伍匠星閃耀、日益壯大，以國賽獲獎選手為龍頭，以省賽、行業賽、市賽獲獎選手為主體的技能人才雁陣格局基本成型。

與此同時，羅湖以競賽為契機，通過“職業技能競賽+產業交流推介”的有益嘗試，促進行業內部產學互鑒、經驗交流，奏響產業發展新樂章。

今年，羅湖以深港餐飲技能合作為主題，聯合大灣區餐服行業協會、中華廚藝學院等深港資源，協力舉辦“名廚面對面”深港餐飲邀請賽。

活動期間，香港、廣州、中山等大灣區城市50多位餐飲美食大咖齊聚，產業促進論壇和美食展覽輪番上演，羅湖餐飲企業與4家香港餐飲組織簽署餐飲技能人才合作戰略合作意向書，推動大灣區餐飲行業進一步交流互鑒、合作發展。

中式烹調職業技能競賽、互聯網營銷師職業技能競賽、“名廚面對面”深港餐飲邀請賽……羅湖在眾多比賽現場搭建推介、交流平台，助力餐飲、商貿營銷等產業提質增效。

職業技能競賽和產業交流推介有機結合，帶來“1+1>2”的效果，備受好評。2022年12月，羅湖區人力資源局榮獲“深圳技能大賽作出突出貢獻單位”表彰第一名，為羅湖贏得了榮譽。

栽桐引鳳 培育人才沃土

“良好的技能人才成長環境造就了羅湖‘匠星潮涌、人才濟濟’的生動局面。”深圳市人力資源和社會保障局職業能力建設處處長楊保華表示，羅湖在技能獎勵力度、技能榮譽影響力、技能人才獎育體系完善程度等方面走在前列、勇當先鋒。

完善技能人才政策，優化技能人才發展環境，是羅湖構建技能人才“強磁場”招才引才的最大誠意。

近年來，羅湖升級迭代技能菁英政策，創設技能榮譽，開展榮譽表彰，改革不斷破冰，政策不斷發力。

4月，羅湖依托菁英人才政策，上下貫通國家、省、市技能人才相關政策，形成了以人才為核心、平台為基礎、競賽為舞台，各有側重、互為支撐的大技能獎育格局：

其中，“工匠技能領軍人才獎勵”將各個層次的競賽獲獎選手、技術能手、工匠榮譽、競賽指導老師等納入獎勵范圍﹔“羅湖區職業技能競賽補貼”將6個競賽大類納入補貼范圍﹔“羅湖區技能人才培養平台建設補貼”將技能人才培養平台納入補貼范圍。

此外，羅湖積極打造技能工匠榮譽品牌，禮遇人才，促進技能人才與羅湖的“雙向奔赴”。

11月，羅湖技能榮譽3.0版本發布，著力破除“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向，在柔性引才、貢獻評價、就業創業促進等三大領域實現新突破。

今年，羅湖評選出12位“羅湖匠師”“羅湖工匠”。其中，既有榮獲“全國技術能手”的菁菁少年，也有海外歸來、巧奪天工的設計大師，還有全國餐飲界的元老耆宿，更有坐擁40多項專利的技術中堅。

“我感受到了羅湖對我們職業技能人才的重視，更加有信心在這裡發展。”榮獲2023年度“羅湖工匠”的中式烹飪高級技師歐海林表示。

據透露，2024年，《羅湖區技能工匠榮譽管理辦法》《羅湖區技能培訓管理辦法》等政策文件將陸續發布，進一步優化技能人才成長環境。

“羅湖技能人才改革正不斷破冰，政策正不斷發力。”羅湖區人民政府副區長肖嘉睿表示，下一步，羅湖將持續深化技能人才管理體制改革，不問出身培養技能人才、不拘一格用好技能人才、不遺余力服務技能人才。

分享讓更多人看到