8月2日上午，以“新質添翼 職工接力”為主題的“職工之家”暨“新職”俱樂部，在深圳市龍崗區寶龍街道智慧家園正式投入使用。俱樂部首場活動智慧家園“尋寶”挑戰賽亮相深受職工好評。該平台的打造，將有助於提升寶龍街道服務園區企業的能力水平，凝心聚力，助力高質量發展。

　　發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點。記者了解到，近年來寶龍街道依托寶龍科技城產業集聚優勢，重點發展以集成電路為主，儲能、醫療器械為輔的戰略性新興產業園區，引入了比亞迪、精鋒醫療等130余家優質企業，其中國家級“專精特新”小巨人企業6家，省級專精特新3家。在交通方面，14號線橫貫寶龍轄區，讓街道實現30分鐘可直達福田中心區，駕車經東部過境高速20分鐘可達羅湖蓮塘口岸，10分鐘通達坪山高鐵站。

　　寶龍廣大青年職工是參與提升轄區新質生產力的重要力量，作為極具創新活力的群體，在發展新質生產力的諸多領域發揮著舉足輕重的作用。

　　對此，寶龍街道精心打造智慧家園“職工之家”，並在此基礎上，利用園區戶外現有空地打造六大新型職工互聯空間，即“新職”樂享空間、“新職”風採展示空間 、“新職”暖蜂驛站、“新職”體能提升空間、“新職”乒乓競技空間、“新職”戶外悅讀空間，旨在進一步豐富廣大職工娛樂生活，幫助提升個人素養。

　　新職空間不僅是一個提供多樣化服務和資源的平台，更是一個激發職工潛能、促進技能提升、推動創新實踐的重要載體，“新職空間”的打造，將是智慧家園工會聯合會動員園區職工群眾投身發展新質生產力的一種具體實踐和深度探索。

　　此外，寶龍街道智慧家園“職工之家”建設堅持以“1+3+N”黨建引領園區發展模式，結合職工之家暖心，調援裁訴護航，城投智慧服務於一體，以及“新職”俱樂部的便民活動加持，打造豐富多彩的職工活動和培訓資源等著大家來參加。這些活動貫穿全年，“新職”俱樂部以新職權益、新職活力、新職榜樣、新職傳承、新職社服、新職創新為主題開展，輻射7個社區數萬余職工，涵蓋法律法規學習、心理壓力釋放、體育運動、交友派對等，為企業的持續發展和職工的全面成長提供強有力的支撐，讓“職工之家”與“新職”俱樂部真正成為廣大園區企業員工的“減壓閥”和“粘合劑”。

　　活動現場，街道有關領導針對堅持以職工為中心的工作導向﹔用心用情用力做實職工服務工作﹔在推進中國式現代化中充分發揮工人階級主力軍作用等方面提出想法與期望。

　　龍崗區人大常委會副主任、區總工會黨組書記、主席李昆剛在調研走訪時表示，希望寶龍街道充分利用好“職工之家”平台的輻射帶動作用，進一步探索細化“人大+工會”機制，推動解決職工訴求的同時，多方聯動激勵職工創新創效，打造知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，為助力發展新質生產力貢獻工會力量。

　　活動現場，一位職工說道：“有了‘職工之家’之后，我們可以在‘家’裡休息，還可以體能健身、打打乒乓球等鍛煉身體，平時也能在這看書打卡，大大豐富了業余生活，真的很感謝黨和政府對我們廣大職工的關心關愛。”

　　南方+記者 曾南希

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