聚焦生命健康產業高質量發展

深圳羅湖重磅推出“全鏈條+超常規”

二十余條人才福利政策！

菁英人才政策覆蓋創新創業、引才激勵、科研培養、生活服務四大核心維度，從人才團隊分級獎勵、博士后科研補貼到優才卡多維保障，全方位覆蓋生命健康領域科研者、創業者、從業者需求，旨在打造“落地即享、成長無憂”的發展沃土，加快建設生命健康創新人才高地！

創新創業扶持：分級獎勵+“冷啟動”+賽事活動

針對生命健康領域人才/團隊，創新“綜合評價+直認制”評價模式，提供“超常規”扶持、全周期創業支持，助力生命健康項目快速落地。

01

“產業菁英”分級獎勵，全階段覆蓋

綜合評價制：從人才創新力、企業增長動力、行業認可度、促進就業能力、成果轉化力、市場認可度、行業生態作用發揮情況等多維度綜合評價，賦予用人單位自主人才舉薦權，被舉薦人才最高被認定為A類人才（獲80萬元人才獎勵）。

創新專項評價：對具有全球影響力的戰略科學家、兩院院士等高層次人才領銜的項目，根據項目在羅湖推進情況，企業舉薦人才最高可被認定為A類人才（獲80萬元人才獎勵）。鼓勵企業自主創新研發生物醫藥或醫療器械，並在羅湖區內進行產業化，根據研發所處階段，企業舉薦人才最高可被認定為A類人才（獲80萬元人才獎勵）﹔對為生命健康企業提供相關測試、認証、CRO等科學技術服務的平台企業，根據運營成效，企業舉薦人才最高可被認定為B類人才（獲50萬元人才獎勵）﹔對承擔國家、省、市級立項資助的重大核心技術攻關和科技轉化任務的企業，企業舉薦人才最高可被認定為E類人才（獲5萬元人才獎勵）。

直認制：對擁有獨角獸類、制造業單項冠軍、國家級專精特新“小巨人”/省級專精特新中小企業/深圳市專精特新中小企業等資質的企業，最高可獲得1個S類（獎勵100萬元）人才推薦名額。

額外福利：對2024年起引進國家重點人才計劃人才的企業，還能多獲得1個E類（5萬元）人才推薦名額。

02

港澳團隊“冷啟動”支持

獲香港/澳門/深圳市政府扶持的港澳生命健康創新創業團隊，2023年1月后在羅湖設企且實際經營滿6個月，可享10萬元創業扶持+連續3年辦公場地租金全免（每年最高15萬元），推薦2名港澳籍核心成員分別獲“悅享卡”“暢享卡”。

03

產業“賽事轉化”補貼

2024年1月后獲國家/省/市級（含GDP前50城市）創新創業賽事獎項，在羅湖成立生命健康企業且經營滿6個月，最高獲100萬元﹔2024年1月后獲國家/省/市級創業大賽獎勵的留學人員企業，在羅湖經營滿1年，按獲獎金額1:1補最高100萬元﹔獲深圳雙創賽預選賽獎勵的，最高補15萬元。

04

產業“活動賦能”扶持

經產業主管部門備案的生命健康領域人才活動（含雙招雙引、創新項目路演、技能競賽、產學研對接等），按單次活動實際投入的一定比例予以扶持，最高100萬元/次，每年可最多申請2次。

引才激勵：多措並舉，拓寬引才渠道

鼓勵企業、機構、個人積極引進生命健康產業高層次人才，給予專項獎勵。

01

“一事一議”引頂尖人才

引進生命健康領域頂尖杰出人才和急需緊缺人才（團隊），通過“一人一策”提供最高1億元定制化政策包，覆蓋薪酬待遇、課題研究、實驗條件、團隊支持、生活保障等全方面，根據項目需求靈活匹配資源，加速人才落地羅湖。

02

“引才伯樂”專項獎勵

鼓勵企業、機構或個人幫羅湖引進生命健康領域高精缺人才（如諾獎得主、兩院院士等），最高獲得10萬元/人獎勵﹔引國家級/省級/市級重點人才團隊，獲10萬元/支獎勵﹔引進“鵬城優才卡”持卡人，按不同持卡等級獲2-5萬元/人獎勵。

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“菁才大使”招聘激勵

鼓勵企事業單位招聘生命健康新興產業領域人才，每引進1名境內外知名高校畢業的博士獎勵1萬元，碩士0.5萬元，本科0.3萬元。

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“柔性引才”靈活補貼

鼓勵企事業單位通過項目合作、短期聘用、顧問指導等方式，柔性引進境外生命健康領域高層次人才的，按用人單位實際支出的25%給予最高150萬元補貼﹔引進外省、外市、外區生命健康領域高層次人才的，按實際支出的20%給予最高100萬元補貼。

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“科創團隊”引進獎勵

對2024年1月后引進經國家/省/市級認定的生命健康領域創新團隊，給2個“菁英人才”名額，帶頭人統一獲80萬元獎勵，團隊成員額外補20-80萬元，配“羅湖優才卡”。

科研與培養：載體補貼+人才成長，夯實產業根基

支持博士后機構建設、校企協同育人，為生命健康人才提供科研與成長保障。

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博士后科研支持

機構建設補貼：對在羅湖區實際經營的生命健康領域企事業單位，新設立博士后科研流動站、博士后科研工作站的，給予100萬元的建設經費支持﹔對新設立深圳企業博士后工作站分站的，給予60萬元的建設經費支持﹔對新設立博士后創新實踐基地的，給予50萬元的建設經費支持。

出站安家補貼：對出站並與在羅湖區實際經營的生命健康企事業單位簽訂3年以上勞動合同的博士后研究員，給予一次性5萬元的安家補貼。

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“實習培養”支持

“基地護航”補貼：對符合條件的生命健康領域企業，經認定為羅湖區大學生實習基地，按博士每人5000元/月，碩士每人2500元/月給予實習基地補貼，最長可以連續補貼6個月。

“實習進階”獎勵：在經認定的羅湖區生命健康實習基地的緊缺崗位實習滿3個月的青年科技人才，給予博士2萬元、碩士1萬元的一次性實習補貼。

03

校企協同育人獎勵

聯合培養支持：生命健康企業與境內外知名高校定向培養人才，按博士最高5萬元/人、碩士最高3萬元/人的標准給予企業每年最高50萬元支持。

定向就業獎勵：培養的畢業生與羅湖生命健康企業簽約到崗，按博士最高8萬元/人、碩士最高6萬元/人的標准給予企業一次性獎勵，每年最高100萬元。

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青年人才成長補貼

入戶補貼：35歲以下境內外知名高校畢業生入戶羅湖，分別按照本科2萬元、碩士3萬元給予人才補貼﹔被認定為青年創新創業人才入戶，分別按照本科3萬元、碩士5萬元、博士10萬元給予人才補貼。

就業補貼：首次在羅湖工作的35歲以下畢業於知名高校的外籍青年人才，分別按照本科2萬元、碩士3萬元給予人才補貼。

在職攻讀博士學位：對羅湖生命健康領域中小微科技企業從事科研/工程技術人才，在職攻讀STEM學科（科學、技術、工程、數學）博士，一次性給予10萬元補貼。

人才服務：優才卡+專項保障，全方位暖心支持

以“羅湖優才卡”為核心，覆蓋住房、醫療、就業等領域，為生命健康人才提供專屬服務。

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多檔優才卡分層服務

按人才獎勵金額配發“尊享卡”“優享卡”“悅享卡”“暢享卡”，最高享150㎡保障性租賃住房或每月8000元租房補貼（最長3年），解決住房難題。

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家庭關懷全方位

持卡人及家屬每年享最高3600元醫療保健卡﹔60歲以上父母享最高1000元/月居家養老消費券﹔子女校外素質培訓補貼50%，體育培訓享8折+優先報名。

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生活保障無死角

車輛上牌最高補2萬元，商業保險每年最高補8000元（最長5年）﹔體育場館單人項目免費、集體包場5折，演出門票免費領﹔國際人才驛站提供15-30天免費公寓、人才政策咨詢等一站式服務。

生命健康領域的逐夢者們

羅湖已備好“創新禮包”與“保障后盾”

——無論是科研攻關需經費

創業起步缺支持

還是安居生活有需求

都能在這裡找到專屬解決方案！

如何便捷地申領人才補貼與獎勵？請登錄羅湖區企業服務平台（https://lhqf.szlh.org.cn/server），進入“菁英人才政策”板塊，即可“一站式”提交材料申領。

信息來源：羅湖發布、羅湖菁英人才

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