記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，為吸引青年人才來深發展，規范深圳青年人才認定和管理工作，該局制定了《深圳市青年人才認定和管理辦法》，自2026年1月1日起開始實施。

　　辦法要求，申請青年人才認定，應當遵守中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，符合社會主義核心價值觀，具有良好職業道德﹔年齡45周歲以下（不含本數），2026年1月1日起首次在深就業創業時間，以首次在本市依法繳納職工社會保險的時間為准。

　　青年人才認定堅持德才兼備，以創新能力、質量、實效和貢獻為導向，認定標准包括教育背景、創新能力、創新貢獻等類別。符合所列任一標准的，可以認定為青年人才。

　　其中，教育背景方面，要求：具有國內普通高等教育博士學位研究生學歷，或者境外高校博士學位﹔入選國家高校拔尖創新人才計劃且具有普通高等教育本科以上學歷和學士以上學位﹔具有“985工程”大學或者“211工程”大學普通高等教育本科及以上學歷和學士及以上學位，且所學專業在《重點產業領域專業目錄》內﹔具有國家“雙一流”學科普通高等教育本科及以上學歷和學士及以上學位﹔具有軟科世界大學學術排名、QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、U.S.News世界大學排名任一榜單前200名高校學士及以上學位，且境外高校所學專業屬於STEM專業（科學、技術、工程、數學）或境內高校所學專業在《重點產業領域專業目錄》內（高校排名以申請時最新榜單排名為准）。

　　創新能力方面，要求具有國家、省、市（限副省級市）發展改革、科技創新、工業和信息化、教育、衛生健康部門發布的縱向項目經歷的負責人，或者重點項目前五名參與人﹔獲得具有一定影響力的國內外獎項﹔參加國內外知名賽事取得較好成績﹔獲得境內外相關職業資格﹔作為第一作者（不含共同第一作者）或唯一通訊作者，在重點核心期刊發表具有一定影響力的高水平論文﹔市行業主管部門推薦，經市人力資源保障部門同意的具有相當創新能力的其他人員。

　　創新貢獻方面，要求在深圳創辦企業並獲得知名創業投資機構投資，或者獲得實繳現金投資達一定金額，或者企業注冊資本達一定金額且具有重點企業任職經歷的企業法定代表人﹔在全國知名中小學、全國知名三級公立醫院有3年及以上任職經歷，且具有一定專業技術水平的人員﹔直接帶訓培養1年以上的運動員在省（自治區、直轄市）級及以上運動會競技體育組（或青少年組）取得較好成績的教練員﹔在知名代碼、模型平台達到一定貢獻的，或在知名自媒體社交平台具有較高影響力且傳播正能量，弘揚社會主義核心價值觀的個人賬號持有人或個人IP﹔市行業主管部門推薦，經市人力資源保障部門同意的具有相當創新貢獻的其他人員。

　　申請人應當在首次在深就業創業之日起1年內，通過“i深圳”青年人才服務保障專區提交申請並提供相關材料。青年人才應當自認定之日起1年內，按規定申請過渡性住房、安居補貼和青年人才來深禮包。逾期未申請的，視為放棄享受待遇。

深圳特區報記者 庄瑞玉

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