近日，人力資源和社會保障部官網公布全國各省（區、市）2026年最低工資標准情況（截至2026年1月1日）。記者獲悉，深圳2026年全日制就業勞動者月最低工資標准維持2520元不變，非全日制就業勞動者小時最低工資標准仍為23.7元，與2025年標准保持一致。

　　從全國范圍來看，上海以月最低工資標准2740元位居全國首位﹔小時最低工資標准由北京以27.7元領跑。廣東省第一檔月最低工資標准為2500元、小時標准23.7元，深圳作為經濟特區，月最低工資標准高於全省第一檔水平。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》，最低工資標准是指勞動者在法定工作時間或勞動合同約定工作時間內提供正常勞動后，用人單位應支付的最低勞動報酬。其中，勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假等國家規定假期，以及法定工作時間內參加社會活動期間，均視為提供正常勞動，用人單位需按標准支付報酬。

　　需特別明確的是，最低工資標准不包含三類項目。用人單位支付工資時，在剔除延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環境津貼，以及法律規定的勞動者福利待遇后，實際支付金額不得低於最低工資標准。

　　據悉，最低工資標准的確定與調整主要參考就業者及贍養人口最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工社保公積金繳納額、經濟發展水平等多重因素。按照《最低工資規定》要求，標准每兩年至少調整一次，此次深圳保持標准穩定，是綜合考量本地經濟社會發展實際作出的合理安排。

　　深圳市人社部門提醒，勞動者若認為自身權益受損，可向用人單位用工所在地的區人力資源行政部門投訴舉報。

深圳報業集團記者 林咪玲

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