2026年全國兩會期間，全國政協委員、香港僑福建設集團聯席主席黃蘭茜建議，從精准宣傳、優化服務、簡化流程、擴大供給、協同保障五方面發力，為港澳青年在內地就業搭建更順暢的橋梁。

黃蘭茜表示，在近期一份針對廣州多所高校港澳大學生的調研中，近半數受訪港澳學子明確表示，願意留在大灣區內地城市就業發展，體現出對大灣區前景的堅定信心。

調研同時也發現，當前港澳青年融入大灣區發展，仍面臨信息不對稱、就業服務缺位等現實阻礙。

例如，超五成港澳學生坦言，對灣區專項就業、實習扶持計劃知之甚少，信息獲取多依賴口口相傳。近七成學生迫切希望學校開設港澳生專場招聘會，並表示因缺乏專屬職業規劃指導，面對內地職場時感到迷茫。

“港澳青年扎根灣區，光有熱情不夠，必須把服務做到心坎上。”黃蘭茜建議，要搭建精准宣傳網絡，依托校園、社交平台、社團等青年熟悉的載體，讓政策信息直達身邊。高校可設立港澳生就業指導中心，通過配備專職輔導員，量身打造職業培訓、面試指導等服務，當好港澳青年內地求職的“引路人”。

她認為，大灣區內地城市應推動港澳畢業生聘用標准化，不能靠“一事一議”“特事特辦”，建議編制清晰易懂的入職操作指南，簡化辦理流程，讓用人單位敢招、願招。

同時，進一步擴大優質崗位供給，在公務員、事業單位招錄中增設港澳青年定向崗位，深化校企合作，打造更多實習基地。此外，還應建立跨部門、跨地域協同機制，組建專項服務專班，持續優化政策服務，形成幫扶合力。

“大灣區的未來，要擁抱更多的港澳青年參與。”黃蘭茜表示，隻有真正解決港澳青年在求學、就業、生活中的實際困難，消除他們的后顧之憂，才能吸引更多青年人選擇灣區、扎根灣區，用青春智慧為粵港澳大灣區建設注入源源不斷的動力，共筑融合發展的美好未來。