记者昨天从盐田区委有关部门获悉，目前，全区13个片区全部建立党组织，两新组织党组织由建区初期的3个发展到109个，管理党员732名，全区88家规模企业100％建立党组织，其中，有76家单独建立党组织，占86.4％，辖区呈现出“党旗红、企业兴”的崭新风貌。

    各级组织合力抓

    据了解，盐田区两新组织创造的经济总量占全区的90％，企业户数占全区企业总数的80％以上，从业人员占职工总数的70％，抓好两新组织党组织建设，对盐田区的社会和经济发展有着十分重要的意义。因此，盐田区委对此十分重视，专门成立了两新组织党建工作领导小组，制订了《两新组织党建工作领导小组工作规则》，对29个领导小组成员单位在两新组织党建工作中应承担的职责和任务进行了分解，建立了领导小组协调会议制度和联络员会议制度，每年对各单位履职情况进行考核，并作为各部门岗位目标考核依据之一。

    为做好规模企业建党工作，今年初，区委与各责任单位签订了两新组织党建工作责任书，各责任单位开动脑筋、齐心协力抓组建。区民营工委采用“4P”法和“三不”原则，即“不占用企业资源、不拿企业一针一线、不占用生产经营时间”，打破了在两新组织“进不了门、找不到人，说不上话”的僵局。区委组织部实行每月检查通报制度，定期到责任单位督促检查工作进展情况，解决工作中遇到的难题，并将检查结果以文件形式通报全区，有效促进了规模企业建党工作。

    多种形式开展工作

    盐田区企业党组织组建进展一度较为缓慢。为了顺利完成规模以上非公企业90％以上建立党组织的目标，区委领导组织各街道有关负责人专程赴两新组织党建先进单位台州市考察学习，促进建党工作。对有3名以上正式党员、正式党员不足3名、3名以上流动党员和仅有个别党员的企业，分别采取单位组建、选派党建工作指导员帮助建、临时建、片区联合建等办法，加快党组织组建力度和速度；对没有党员的企业，全部派驻党建工作指导员，帮助企业先把工会、共青团组织建立起来，依托群众团体组织开展党的工作。

    去年以来，全区已有150多名党员转入正式组织关系，占全区两新组织党员数的21％；120多名两新组织的优秀分子向党组织递交了入党申请；企业主支持党建工作的意愿增强，辖区内一批企业主动支持成立了党组织。

    四大品牌见成效

    盐田区委针对两新组织党员的特点，探索性地创建了党员积分行动、党员义工服务大队、党员会客厅和党建示范课堂四大非公党建品牌。

    据区委组织部有关负责人介绍，近年来，盐田区在海山街道开展了党员积分行动，在民营工委建立了党员义工服务大队，在沙头角设立了社区党员会客厅，在百多尔公司开设了党建示范课堂，这些活动充分调动了党员、党组织和企业的党建热情，探索出了一系列两新组织党建工作的新方法、新途径。

    为全面提高两新组织党建工作，盐田区还注重在人力、财力、物力和政策上对两新组织的党建工作予以重点扶持，明确了区委组织部、区财政局、区民政局及各街道对两新组织党组织场地、经费等方面的具体扶持任务。

    去年，全区51个两新组织党组织中，有80％以上建立了自己的活动室，其他条件尚不成熟的也与所在街道社区实现了资源共享。今年，为保证顺利完成规模企业建党工作，区委组织部为各街道分别增配了2－3名非在编组织员和党建联络员，并将原工资标准提高了1000元。各街道也为每家规模企业选配了党建指导员，进一步充实了党建队伍。区委除按照100％的比例返拨两新组织党费外，实行财政经费向两新组织党组织倾斜，制订了《两新组织党务工作者补助方案》和《两新组织党务工作者培训方案》，建立了基层党校。出台了为流动党员代理或陪同转接组织关系，为回原籍转接组织关系的党员报销往返路费等多项服务和优惠政策，坚持知识激励、物质奖励、精神鼓励“三位一体”，制订了“为合格党员提供助学金，为优秀党员提供奖学金”计划，党员的先进性作用进一步发挥，有12名党员被选为区党代表。