深圳市日前出台推进社会工作者队伍建设的实施方案，通过持证上岗、按职定酬，初步实现社工队伍的专业化、职业化、社会化，部分社工职位的薪酬可比相应职级的公务员。

    据介绍，深圳将在社区服务、社会福利救助、青少年教育、医疗卫生、禁毒、婚姻家庭等领域推进社会工作，在学校、医院、社区等将按比例设置社工岗位，通过政府购买的方式由社会公益性民间组织派驻。

    同时，深圳将建立社会工作者职业水平评价制度和社会工作人员薪酬保障机制。参加对应级别职业水平考试、成绩合格的社工，将获得政府颁发的职业资格证书；按照职位、职责、工作标准、任职条件和薪酬待遇相对应的原则，深圳社工职位将分为5级13档，政府相关机构将定期公布薪酬指导价，部分社工职位的薪酬与相应职级的公务员相差不大。

    深圳市盐田区是民政部确定的社会工作试点，目前已开展照顾孤寡老人、学龄儿童托管、性与生殖健康、境外家长培训、边缘青少年帮教等社工服务，获得社会积极评价。盐田区区长袁宝成说，通过打破传统的行政性模式，创建“社区、社团、社工”三社互动和“社工、义工”两工联动的社会工作机制，将逐步理顺社会工作与政府、社区、社会机构、居民间的关系，进一步转变政府职能。　

    链 接

    现代意义的社会工作是以“助人自助”为宗旨，运用专业知识、理论和方法，协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会公正的专门职业。目前，许多发达国家已建立起完备的社会工作者教育体系和证照制度，在社会福利、社会救助、社会慈善、社区服务等领域从事困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治等社会服务工作。资料显示，香港拥有1万多名注册社会工作者，为社会福利署及本港300多家社会服务机构工作。

    社会问题专家认为，建设专业化、职业化的社工队伍已成为构建和谐社会的迫切需要。但目前国内专职社会工作者总量严重不足，实际承担社会工作的政府部门公务员、社会福利单位的工作人员大都未受过专业培训，难以为社会提供个性化、多样化、系统化服务。