深圳破解考准考实干部政治表现难题

2018年04月18日07:31  来源:深圳特区报
 
原标题:破解考准考实干部政治表现难题

  深圳特区报:请您介绍一下干部政治表现的考察考核结果是如何运用的?

  答:总的来说,《办法》强化了结果运用,坚持选拔任用那些政治过硬、堪担重任的好干部,对政治上不合格的实行“一票否决”;另一方面也强化导向作用,发挥考察的指挥棒作用,引导干部讲政治、重政德、知敬畏、守规矩,切实把党的政治建设落到实处。

  具体而言,《办法》规定:把考察考核结果运用于初始提名环节,提出要把政治审查把关作为动议的重要要求;把考察考核结果运用于讨论决定环节,政治表现、廉洁自律等存在反映问题和疑点尚未调查清楚、没有结论性意见的,不得提交党委(党组)会议研究;把考察考核结果运用于日常干部工作中,根据干部政治表现情况,有针对性地加强教育培训、实践锻炼,对违反政治纪律和政治规矩的及时严肃处理,对在工作中特别是关键时刻不担当、不作为的要视情节作出组织调整等。

(责编:陈育柱、王星)
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