人民网深圳3月23日电（王星、曹欢庆）3月22日，深圳市罗湖区“青创未来 引领前行”社会工作领军人物圆桌论坛暨第十六届社工周主题交流活动举行。

当天，参会嘉宾围绕“党建引领‘五社联动’关爱‘一小一老’创新社会治理”主题进行交流讨论。深圳市民政局，罗湖区委组织部、区人力资源局、各街道办事处等26家单位，以及17家社工服务机构代表共同参与本次论坛活动。

近年来，罗湖区将“五社联动”作为强化社会治理的重要方法和路径，积极构建“区-街道-社区”三级社会治理体系，不断优化基层治理机制，充实壮大社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源等“五社”资源。

在实际工作中，罗湖区积极整合社工专业优势和志愿者资源优势，推动建立健全“社工+志愿者”联动机制，精准对接居民需求。目前，依托社区党群服务中心，罗湖区已建立小区常态化志愿者队伍679支，并在全区10个街道均成立枢纽型志愿队伍。

此外，罗湖区还汇聚区、街道、社区三级慈善合力，实现10个街道社区基金全覆盖，注资总额近600万元，创新搭建社区互助互惠机制。慈善基金已成为整合公益资源、动员多元参与、提升社区治理水平的重要力量。

与此同时，2022年，罗湖区修订社会组织激励扶持办法，通过举办公益创投大赛，培育了一批立足于“一小一老”服务、矛盾预防化解、睦邻友好社区、乡村振兴等方面的好项目落地社区。

罗湖区民政局副局长蓝茜表示，社会工作服务必须坚持党建引领。社会工作者要在社工理念上、社工方法上、服务场景中做到专业规范，针对居民需求链接政府和社会资源提供精准化、精细化、专业化服务，助力营造“五社联动”的生态圈。

据了解，近年来罗湖区通过建设“双百社工”工程、推动社工薪酬新标落地、评审奖励社工领军人才等措施，不断探索加强社会工作专业化建设。截至目前，罗湖区共有707名社工，覆盖民政、教育、司法、禁毒、精神卫生等16个行业领域。

接下来，罗湖区将以社会工作行业人才高质量发展为动力，坚持推进“社工队伍高水平打造”与“社区治理高质量发展”双轨并行，持续推动“五社联动”的深化工作，建设形式多样的多方联动机制建设，深度整合区域中人、财、物资源，织密织牢民政兜底服务保障网，探索出多元参与社区基层治理的“罗湖样本”。

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