沿江项目（二期）“党建引领提质增效”誓师大会。特区建工供图

党务工作者“持证上岗”培训。特区建工供图

“党务沙龙”活动。特区建工供图

2024年，深圳市特区建工集团有限公司（以下简称“特区建工”）党建品牌入选全国企业党建优秀案例、第七届深圳党建创新优秀案例，集团党委首次获评“深圳市先进基层党组织”。

作为深圳唯一市属建工平台，特区建工近年来实施“1+4+8”党建工作体系，即“1个总目标+4个党建子品牌矩阵+8项支撑工程”，把党组织打造成“聚人心、克难题”的坚强堡垒，引领集团四大主业协同融合发展。

突出“标准+融合”，特区建工推行党务工作者分层级“持证上岗”制度，搭建常态化学习交流平台，制定一系列党建指引，探索党建经营深度融合新思路新模式新路径，夯实基础党建。

该集团根据城市基础设施的开发、建设、运营等全过程存在的问题，打造工程建设板块“红色堡垒”、工业上楼板块“红色先锋”、城市服务板块“红色地图”、综合开发板块“红色引擎”4个党建子品牌，持续加固企业核心竞争力。

党的建设与经营发展“双轮驱动”，助力特区建工实现高质量发展。

如今，特区建工工程建设质量再上新台阶，400多个项目、3个智能建造试点项目高质量履约；眼镜智造产业大厦成为2024年全国智能建造项目现场观摩项目；完成深圳首例无人驾驶路面摊铺；文化馆项目超额完成产值2.58亿元。

工业上楼项目稳步推进，建成全产业链智能建造平台体系，工业上楼项目缩短工期24%、减少人工20%、减少周转材料80%。宝安罗租“工业上楼”临时党支部抽调40名党员骨干脱产驻点办公，经过60余天攻坚，完成权属和外业调查、测绘评估等工作，是特区建工一线党员攻坚克难、敢啃“硬骨头”的真实写照。

服务民生作用更加凸显，形成34个标准化“红色物业”、17个标准化“五星养护”串联成的“红色地图”；党建助力基层小区治理，实现客户投诉及时处理率100%，设备保养合格率99%，年平均解决业主反映强烈的疑难问题40余项。

企业开发能力进一步增强，实施“星火工程”，推动综合开发转型发展，推进“好房子”建设标准制订、示范项目落地等体系性工作，建成和瑞府“全龄化公园社区”人才住房；大芬项目成为集团首个100%保障性租赁住房开发项目，为国资国企解决历史用地遗留问题提供了宝贵的经验和思路。

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