人民网深圳5月28日电 （李语）今年以来，深圳市龙岗区把开展深入贯彻中央八项规定学习教育与落实年轻干部素质培养“雏鹰计划”一同部署、一体推进，教育引导全区年轻干部进一步加强学习、改进作风、严明纪律，激发工作干劲、闯劲、韧劲。

据了解，龙岗把近几年新录用的868名公务员作为理论学习必学对象，成立50个青年理论学习小组，做到“一录用就马上纳入”“一上岗就及时学习”。

同时，龙岗构建“党支部+理论学习小组”政治研修组织体系，通过“组长领学、成员自学、组织人事部门考学”，推动小组成员“坐下来”读原著、学原文、悟原理，结合本部门本单位实际开展交流研讨，目前全区青年理论学习小组累计开展相关学习76次。

行走甘坑炮楼等“四史基地”，感悟革命精神；走进百年鹤湖新居，传承优秀传统文化；深入大运AI小镇，体悟亲清政商关系……龙岗充分发挥革命印记丰富、传统文化底蕴深厚的优势，推动年轻干部“走出去”实践研学，以优良作风凝心聚力、干事创业。

用好警示教育这一“清醒剂”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

龙岗区把纪律建设、作风建设融入日常教育管理监督，组织青年理论学习小组开展情景式、互动式研讨；重点聚焦年轻领导干部群体，全覆盖开展新任职廉政谈话38人次；重点聚焦工程建设、城市更新、国资国企等廉政风险高发领域，针对性开展系列廉政教育。

赓续弘扬特区精神，投身改革发展事业，才能切实为中心工作提供“金点子”、开出“好方子”。

龙岗发挥50个青年理论学习小组、35名区中青班学员的带头示范效应，组织年轻干部围绕“All in AI”战略、“有意思、有商机、有得住、有品质”发展目标等领题调研、破题攻坚。

目前，各青年理论学习小组针对人工智能、基层治理、服务企业、土地整备等重点领域突出问题，形成调研课题103个，并推动解决人工智能AI运用DeepSeek-R1部署应用、建成“虚拟社区”24小时服务平台、成立全市首个企业出海国际传播服务基地等难题。

此外，龙岗组织年轻干部深入基层、沉入一线、融入群众，走进社区、园区、校区，与基层群众谈心交心、问计问策，掌握基层实际情况、学习一线工作方法，今年以来解决老旧小区加装电梯、城中村用水用气、停车位不足等民生诉求11681件，群众满意率100%。

分享让更多人看到