記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

　　市人社局介紹，勞動者發生中暑，符合以下情形之一的可認定 （視同）為工傷：一是勞動者因高溫作業或者高溫天氣引起中暑，經依法診斷為職業病（職業性中暑）的，可認定為工傷﹔二是勞動者在工作時間和工作崗位，突發中暑死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的，可視同為工傷。

　　舉例說，某單位職工張某因工作需要到戶外高溫下訓練，但未做好充分避暑准備，導致張某訓練過程中突發暈倒，后被同事送醫搶救。經診斷，張某因中暑后出現橫紋肌溶解、低血容量性休克、肝功能損失、急性腎功能損失、代謝性酸中毒等多種危重病征。幸虧當天搶救及時，才挽救回寶貴的生命。張某向市職病防治院提出職業病診斷申請。市職業病防治院職業病診斷專家組根據張某提供的資料，診斷為職業性中暑（熱射病）。張某依法申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

　　職工因職業性中暑等工傷進行治療期間，視同正常勞動。已參加工傷保險職工，醫療費用由工傷保險基金支付。但如果用人單位沒參加工傷保險，醫療費用應由企業承擔。同時，用人單位必須支付工資及相應補貼。（記者 庄瑞玉）

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