人勤春早爭朝夕，策馬揚鞭開新局。

　　春節剛過，深圳就業招聘市場已經呈現出暖意融融、供需兩旺的態勢。

　　——截至農歷正月十五，96.3%的企業已經開工，開工時員工返崗率已經達到94.7%﹔

　　——截至3月4日，全市共舉辦線下招聘會102場，提供崗位84840個，進場求職人次數76315﹔舉辦網絡招聘活動40場，提供崗位30267個，參與求職69187人……

　　一邊是企業加速復工滿產、用工需求漲，一邊是勞動者外出返崗早、求職應聘忙。用工熱度折射出經濟運行回穩向好的暖意，深圳正鉚足勁保用工穩就業，推動新一年經濟高質量發展。

　　搶佔先機，招聘就業市場持續升溫

　　每年春節過后都是企業招聘的旺季，而今年的“搶人大戰”來得有些早。

　　“以前返深都是自己買車票，很難搶到票。今年坐上了愛心專車，福田區人力資源局還為我們准備了新春禮包，為深圳的貼心服務點贊！”2月16日大年初七下午，深圳對口幫扶廣西南寧市出發的返崗復工專列到達廣州南站，陸小姐正是其中一員。深圳市公共就業服務中心會同福田區人力資源局組織專車“點對點”迎接員工，實現從“家門口”到“廠門口”無縫鏈接。

　　2月19日上午，4輛搭載著近200名雲南彌勒來深務工人員的大巴，順利抵達光明區精微康投資發展有限公司大院，安全護送務工人員從“家門口”直達“廠門口”。汪先生和幾個老鄉在朋友的介紹下，打算入職工廠工作。“從彌勒來深圳很輾轉的，坐高鐵得中轉，還買不到票，拖著行李大包小包很不方便。這次有專車回深圳，還有暖心大禮包，讓我們頓時有了歸屬感。”第一次來深圳工作的汪先生激動地說。

　　招工搶先一步，為的就是實現開局快一拍。

　　正月初十至十三（2月19日至2月22日），寶安區人力資源局火力全開、搶抓開年“黃金期”，局領導帶領轄區31家優質企業，赴廣西河池環江、都安、大化開展2024年“春風行動”東西部勞務協作對接活動，全力保障企業用工和求職人員需求。為幫助赴寶安務工人員能夠如期返崗、平安返崗、順利返崗，寶安區與三縣政府聯合開展“點對點”返崗復工專車活動，為務工人員返崗開通免費綠色直通車，陸續發車接回務工者600多人。

　　記者採訪了解到，今年招聘市場的一個突出特點就是“早”：一是外出返崗早，春節假期還沒結束務工人員就已經陸續返深務工﹔二是用工需求旺，不少企業春節前就開始謀劃年后招聘。而為了搶抓企業節后招工先機，新年伊始深圳市、區人社部門紛紛加強與勞務協作地區以及勞動力輸出大省的溝通對接，一方面陸續以免費專車等方式組織務工人員來深就業，一方面積極組織用工需求大的企業，赴東西部協作對口幫扶地市和勞動力輸出大省市開展現場招聘。三是招聘形式的多元化，網絡招聘、直播招聘越來越活躍，“老鄉帶老鄉”的方式也成為普工招攬的有效方式之一。

　　供需兩旺，折射出市場主體活力迸發

　　裕富照明招普工50名、SMT目檢/操作員20名、品質員10名、結構工程師等工程師數十名﹔菲比特廣電招普工200名、品質員和物科員各10名﹔杰科數碼招普工200名、SMT車間操作員100名……在2月21日下午深圳市2024年“南粵春暖”暨“春風行動”首場線下公益招聘會上，兆馳、深南電路、康冠科技、比亞迪等61家優質企業現場提供優質崗位超6000個，吸引了超8000人入場求職，同步的直播帶崗吸引線上近2萬人觀看，線上線下達成就業意向超2000人。

　　這僅是近期眾多招聘會的其中一場。目前深圳各區的招聘活動在火熱進行中，截至3月4日，全市共舉辦線下招聘會102場，進場企業1609家，提供崗位84840個，進場求職76315人次﹔舉辦網絡招聘活動40場，參與企業726家，提供崗位30267個，參與求職69187人。

　　企業攬才“搶人”，是各方信心提振、市場主體活力迸發的具體體現。多家企業告訴記者，一方面是因近期訂單增長加大了基礎性崗位的招聘﹔另一方面是對未來發展更有信心，提前為接下來擴大生產招攬儲備人才。

　　“技術崗位月薪在1.5萬元至2.5萬元之間，普工月薪在五六千元。”英倫科技股份有限公司負責招聘的丁先生告訴記者，公司主要從事軌道車載顯示屏等產品，自創立以來，公司業務發展越來越好，從十幾名員工發展到幾百名員工，而且今年還會繼續擴大市場業務，所以還需要不斷招聘技術型人才及儲備人才，主要集中在產品經理、系統硬件工程師、科研助理等技術崗位。

　　“根據我們開展的2024年春節后就業形勢專項調查，截止到農歷正月十五，96.3%的企業已經開工，開工時實際到崗人數與節前員工在崗人數的比值平均為94.7%，也就是說，現在這個返崗率肯定不止95%。”市人社局相關負責人指出，調查結果顯示，94.5%的企業預計2024年春節后企業用工規模與節前相比基本持平或有所擴大，50.9%的企業存在缺工問題，主要缺工類型為普工、一線生產或服務人員﹔54.5%的企業在未來一個月時間內會安排招聘活動，其中52.6%的企業招聘規模較去年同期增加，42.1%的企業招聘規模與去年持平。（記者 庄瑞玉）

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