深圳湾畔，全国第一个人才主题公园在此铺展开来，星光桥、星光柱以及遍布公园数十种字体书写的“人才”，人才元素处处可见。

　　人才赋予公园灵魂，公园彰显城市精神。

　　人才是创新的关键，青年科技人才已成为科技创新发展的生力军。创新之城的巨大发展潜力、一流的创新生态、积极的引才政策，使得深圳对全球顶尖人才、青年科技人才产生强大的“磁力”，成为全球科技创人才向往聚集地。

　　青年科技人才挑大梁

　　前不久，2023年“强国青年科学家”寻访活动获奖名单公布，南方科技大学张殷乾教授入选，成为全国仅有的10名获得此殊荣的科学家之一。

　　曾获得NSF（美国国家基金会）青年科学家奖的张殷乾，在机密计算领域作出卓越贡献，因此入选全球前2%顶尖科学家榜单以及《麻省理工科技评论》中国2022年隐私计算科技创新人物。

　　长期以来，深圳敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神为世人所称道。希望在中国机密计算领域进行前沿研究的张殷乾，在深圳找到契合点，满怀信心地开始他的探索之旅。

　　作为一座年轻的移民城市，深圳有着鼓励创新、宽容失败的气度，充满无限的机遇和可能，吸引无数年轻人在这里挥洒青春。一批又一批来自海内外的青年才俊在这里创新创业，闯出一片天地。

　　鲲云科技创始人牛昕宇怀着把实验室新技术转化落地的梦想来到深圳创业，以开创性数据流芯片技术为核心，提供高性能、高算力人工智能计算平台，加速人工智能技术落地。

　　云天励飞创始人陈宁，带领团队开发全栈式人工智能能力，形成独特的技术壁垒——算法芯片化，让人工智能技术在城市大规模应用，公司于今年登陆科创板。

　　海归博士汪之涵来深圳创立基本半导体，带领团队进行第三代半导体碳化硅功率器件的研发及产业化，为我国在大功率半导体领域改变“缺芯少核”的局面作出了突出贡献。

　　深圳发挥顶尖人才“磁吸力”，越来越多的青年科技人才集聚深圳，在践行高质量发展和科技自立自强中发挥重要作用。

　　培植厚土支持青年科技人才

　　青年科技人才处于创新创造力高峰期，是国家战略人才力量的重要组成部分，同时也是深圳招才引智的重点工作之一。

　　做好新时代人才工作，顶层谋划是引擎。近年来，深圳深入实施人才强市战略，完善具有全球竞争力的人才政策体系。实施创新人才培养计划，夯实青年人才基础研究能力，为青年人才搭建更加国际化的发展平台，构建更加良好的发展生态。

　　全力支持青年人才挑大梁。在科研任务中“立军令状”“揭榜挂帅”，鼓励青年领军人才挂帅出征，科学合理地设置评价考核周期，鼓励基础研究人才、青年科技人才进行持续研究和长期积累。出台《深圳市优秀科技创新人才培养项目管理办法》，长期稳定在自然领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年科技人才，采取以项目形式资助入选者开展基础研究的工作机制。目前已连续实施三批次超500名，在数理化生等8个学科支持42岁以下青年人才开展基础研究。

　　深化人才评价改革。持续推进人才工作中“唯帽子”问题治理，用好科技部科技人才评价改革试点政策，聚焦国家重大科技创新活动，探索科技人才分类评价的新标准、新方式、新机制。坚持“谁用人谁评价”原则，鼓励高等院校、科研机构、医疗卫生机构、企业等用人单位建立科技人才分类评价指标体系，自行确定评价标准和方式，自主开展人才评价。

　　搭建青年科技人才交流平台。高标准办好国际人才交流大会、深圳全球创新人才论坛等，鼓励我市高校、科研机构等积极组织青年科学家论坛、学术沙龙等青年交流活动。

　　持续打造更具吸引力的人才高地，高端人才聚焦效应不断显现。2022年深圳新增全职院士17人，增至94人，高层次人才累计超2.4万人，留学回国人员超20万人。

　　真心爱才、倾心引才、精心用才，深圳坚持“聚天下英才而用之”，以具有全球竞争力的政策体系引进培养一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才、创新团队，助力加快建设世界重要人才中心和创新高地。（首席记者 闻坤）

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