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深圳盐田建好“司机之家” 助力“物流畅达”

2024年11月07日19:46 | 来源:南方Plus
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原标题:盐田建好“司机之家” 助力深圳“物流畅达”

  “在这里吃上了热饭、喝上了热汤。两荤两素,米饭和汤不限量,还能享受特有的折扣!”刚吃完深圳盐田港运司机之家里提供的“暖心套餐”,朱师傅就和同行的货车司机们驶向盐田港区,开启了新一轮的“跑货”。

  盐田区因港而生,因港而兴,港口物流产业始终是盐田区的支柱产业之一。去年,深圳市委、市政府着眼于打造高质量发展高地,提出建设包括物流中心在内的五大中心。

  然而,物流货运业是典型的传统劳动密集型行业,货车运输在盐田是一个庞大的就业群体,作业环境艰苦和职业健康问题突出,是道路运输从业人员面临的较为显著的现实问题。

  如何优化司机群体的工作环境,提升他们的工作获得感?又该如何以司机群体为切口,助力深圳建设全球物流中心?作为党联系职工群众的桥梁和纽带,盐田区总工会主动作为、积极谋划,推出了一系列创新举措,力争实现“司机幸福感”和“产业发展度”的两全。

暖人心:细致服务一站到“家”

  “‘司机之家’的服务非常到位,为我们解决了休息、饮水、洗澡这些忧心事。”说起“司机之家”带来的各种便利,常年往返于湖南和盐田港区的货车司机高师傅竖起了大拇指。

  走进位于盐田综保区的“司机之家”,一楼公共休息区配有饮水机、微波炉、冰箱、电磁炉等,位于二楼的休息室、健身房宽敞明亮。“这个精心打造的温馨之家,让货车司机可以停下放心车、吃上可口饭、洗上热水澡、睡上安稳觉。”盐田港口汽车运输业工联会主席黄祖胜告诉记者。

  作为以港口物流为支柱产业之一的滨海城区,盐田长期关注货车司机群体的工作环境,高位推进产业服务职工平台与队伍建设:

  2007 年,为了进盐田港区健康发展、维护行业稳定,盐田港口汽车运输业工会联合会正式成立;

  2021 年,盐田区总工会联合区委组织部、盐田街道办在盐田综合保税区公共服务楼建设党群服务中心(司机之家),并在二楼设立职工服务站,由港运工联会入驻;

  2022年,盐田区总工会制定了盐田区新业态工联会改革实施方案,将区职工服务中心与港运工联会、新业态工联会融合发展,为进一步服务好港口物流产业职工筑牢了坚实的服务基础。

  多年来,盐田对于货车司机的服务从不做表面文章,而是通过实地走访、调研,了解他们的切身需求。

  生活的保障,盐田给你补上:盐田还会送上话费红包、牙膏、毛巾、饮料、沐浴露、洗衣粉、凉茶和新春大礼包等慰问品,还送去了法律咨询、法律服务、健康保险等。

  解暑的甜品,盐田为你端上:盐田港运司机之家定期开展送豆花活动,司机们在休息时,能品尝到这份美味,缓解工作疲劳,同时也感受到了家的关怀。

  丰富的活动,盐田更能给你安排上:自盐田综保区司机之家启用以来,围绕货车司机、快递小哥等新就业群体以及盐田综保区内物流企业员工的需求,举办红色观影、技能培训、志愿服务、培训讲座、安全生产演练、体验阅读等各类活动80余场次、服务7000余人次……

  一分耕耘,一分收获。正是在这样长久的走心服务中,区总工会逐渐成为货车司机们最亲近、最信任的“娘家人”。

强统筹:劳动纠纷源头治理

  不仅是司机师傅们的暖心补给站,在区总工会的长期支持建设下,盐田综保区‘司机之家’更成为矛盾纠纷的“缓冲带”。

  事实上,由于行业准入门槛相对较低,同时部分企业为了降低经营风险,将风险转嫁给司机,挂靠、承包、租赁等用工关系复杂,货柜司机在处理货物损失、交通事故、劳资纠纷等问题时,往往处于弱势地位。 例如,极少数物流公司,会存在不签劳动合同、拖欠工资等情况,从而侵犯司机的正当经济权益。

  盐田区总工会也认识到,要真正维护司机们的合法权益,把劳动纠纷化解在源头,从而助力产业高质量发展,不能“单打独斗”,需要借助多部门的合力。

  在这样的认识下,2023年,盐田区开全国之先河,以创建全国基层劳动关系公共服务样板站点为契机,把劳动争议仲裁庭开在了“司机之家”。服务站围绕企业人力资源管理全过程、职工职业发展全过程和劳动关系建立全过程等“三个全过程”,聚焦公共资讯、培训指导、激励表彰、矛盾调处等七大类公共服务,重点打造港口仲裁庭、和谐大讲堂等五大品牌。

  2024年1月,盐田区港口物流产业劳动关系公共服务站正式通过国家三方验收,成为深圳唯一、全国首批基层劳动关系公共服务样板站点。截至目前,港口仲裁庭共计审结案件225件,其中裁决139件,调解82件,撤诉4件。

  一方面对司机群体进行矛盾化解,一方面还对用工企业进行“源头治理”:盐田区总工会在物流行业内推出“工会仲裁学堂”,选择典型案件,将庭审现场进行现场直播,邀请同行业同区域企业主要负责人或职工代表前来旁听;庭审结束后,由仲裁员或律师结合案情进行点评,对产业劳动用工共性问题以及风险隐患进行剖析,并提出改善建议,向行业、企业发出《工会劳动法律监督意见书》,形成“一案一课一建议”的典型做法。

  “将工会仲裁学堂延伸到产业,形成办案与教育相结合的创新模式,最大特点就是在提高调解仲裁效率和质量的同时,更加突出社会效能,做到处理一宗案件,规范一家企业,受益一批员工,推动一个产业,影响一片区域。”黄祖胜说。

促发展:温情“润滑”经济链条

  从创设“司机之家”,到提供贴心服务,再到提供法律援助,盐田的这些“涓涓小善”所产生的影响,实则不可小觑。

  当下的盐田,正围绕“加快建设全球海洋中心城市核心区”目标,进一步打造更高水平航运枢纽,同心构建互惠共赢的港口航运、现代物流和产业链供应链服务体系,助力粤港澳大湾区外贸高质量发展,全力支持深圳加快建设具有全球重要影响力的物流中心。

  而在其中,货运司机是物流和供应链上的关键一环。关爱司机,确保运输安全,也是稳住经济运转,实现发展目标的基本要素。

  从这个意义上说,“司机之家”的暖心服务,体现了盐田对经济链条上每一位普通劳动者的关心呵护,这既是一种人文关怀,也是在呵护行业和经济发展。

  经济发展涉及千千万万企业、部门和从业者,经济链条上的每一个节点都非常重要。无论是来往全国各地的货车司机,还是奔波于城市大街小巷的快递员、外卖配送员等新就业群体,诸多劳动者默默地支撑着盐田的城区运转。

  畅通经济循环,着力打通各个环节,需要保证各个点位都能正常发挥作用。而经济链条的正常运转,需要每个环节部门的通力合作,更需要温情的润滑。

  一个能够抵挡酷暑的休息驿站、一杯解渴的豆花,一次及时的援助……多年来,盐田区正是用看似不起眼的微小便利之举,不仅温暖了经济链条上的从业者,还可以激发全社会爱心的传递,更助推了经济的高效运行。(南方+记者 徐烜和)

(责编:李语、陈育柱)

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