日前，深圳市大鵬新區“鵬程計劃”科技人才2023年度申報日前正式啟動，獲評“鵬程計劃”科技人才的最高給予崗位獎勵180萬元，鼓勵用人主體在基礎研究、應用基礎研究、技術攻關、成果產業化等科技領域，引進培養科技領軍人才和青年科技人才。

　　除教育系統、衛生健康系統、文化體育領域外，在科技領域基礎研究、應用基礎研究、技術攻關、成果產業化等環節設置工作崗位的、依法在大鵬新區注冊登記並正常運作的獨立法人機構都可提出申報。聘用對象應當具備與該崗位任務目標相匹配的專業水平和管理能力，鼓勵用人單位引進聘用外籍優秀專家人才。

　　據介紹，“鵬程計劃”科技人才按照“以事定崗、按崗聘用”原則由用人單位聘用，分為A、B、C、D四個類別。A、B、C類科技人才任期5年，可以柔性引進使用人才（不超過30%）。D類科技人才任期3年，應全職引進。每位人才隻能獲得1個任期同一類別崗位獎勵，類別上升的，按新類別獎勵標准發放，但應扣除原類別已領取獎勵金額。

　　聘任A、B、C、D類科技人才時，年齡分別不超過70、60、50、40周歲。特別優秀的，經研究，可適當放寬年齡要求。個人申請的每人每次隻能申報一種類型科技人才。

　　科技人才全職在大鵬新區工作的，應與設崗單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同，在新區依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅。每年實際履職時間不應少於9個月。若設崗單位為大鵬新區認定的上一年度重點企業或具有省部級及以上重點實驗室的單位，且社保關系在深圳市社會保險基金管理局直屬分局，視為在新區繳納社保。國（境）外申請人、已退休申請人，如無法提供參保証明，可提供商業工傷險、意外險証明或情況說明。

　　選擇柔性引才的可以不改變新區外（海外）人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系，應與設崗單位簽訂工作協議，應約定每年在崗工作時間不少於3個月，並在大鵬新區依法納稅。

　　據介紹，深圳市認定的高層次專業人才、海外高層次人才、“鵬城孔雀計劃”特聘崗位專家，以及新區認定的“鵬程計劃”優秀人才，任期內不可參評“鵬程計劃”科技人才，任期結束后可參評A、B、C類科技人才。（記者 張妍 張宇婷）

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