近日，深圳市政府印發《深圳市住房公積金管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），對2010年12月起施行的《深圳市住房公積金管理暫行辦法》進行修訂完善。此次修訂聚焦職工住房消費需求，從優化繳存比例、擴大群體覆蓋和強化權益保障等方面推動政策提質增效。

　　《管理辦法》明確，職工可在單位繳存比例的基礎上，自願申請提高個人繳存比例，以獲取更高住房公積金貸款額度，增強自身住房消費能力。調整后的個人繳存比例，最高不超過12%。在每個住房公積金年度（當年7月1日至次年6月30日）內，職工可以調整一次個人繳存比例。有辦理需求的職工，可向本單位專辦員提出申請，由專辦員統一辦理調整手續。

　　此前，深圳市已開展靈活就業人員參加住房公積金制度試點工作，此次《管理辦法》將相關試點內容納入，為靈活就業人員等群體提供更完善的政策保障。除國家規定的國家機關、事業單位、企業、民辦非企業單位、社會團體五類強制繳存單位及其職工外，其他單位及其職工，以及個體經營者、自由職業者等各類靈活就業人員，均可按規定繳存、提取和使用住房公積金。

　　《管理辦法》還納入了化解住房公積金欠繳糾紛的成熟實踐經驗，明確公積金中心可通過調解等方式處理職工投訴，同時鼓勵單位與職工通過協商方式化解糾紛，推動糾紛柔性處理，進一步提升糾紛化解效能。

　　據了解，深圳市住房公積金制度自2010年12月施行以來，在支持職工住房消費方面發揮了重要作用。截至2025年12月底，全市住房公積金累計歸集資金10329億元，累計支持職工提取住房公積金6941億元，累計發放住房公積金低息貸款55萬筆、3926億元，制度惠及面持續擴大。此次《管理辦法》的出台，順應了職工住房消費需求升級趨勢，將進一步擴大制度覆蓋面，讓更多繳存職工享受到政策紅利。

　　新規自2026年4月1日起正式施行。

　　深圳特區報記者 竇延文