为辖区重点企业提供800余套人才房；建立家校社联动机制，服务3.5万青少年以及1.5万名家长；深入企业、园区、社区、学校、医院等基层，受理群众信访185件，一次性化解率达95%……今年以来，深圳大鹏新区牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持“四下基层”，走好群众路线，引导党员干部大兴调查研究，着力察实情、解难题、促发展、见实效。截至目前，新区各级党组织共开展建言献策活动175场，聚焦解决就业、教育、医疗、托幼、住房、养老等民生领域的群众诉求建议529条，现场研究解决问题310条。

　　扑下身子沉到一线

　　用心聆听民众心声

　　“阿婆，您好！我们是新区的工作人员，今天上门了解一下您的身体状况和生活困难问题。”近日，大鹏新区开展入户走访工作。将群众“上访”变干部“下访”，听民声、疏民困，以面对面听取群众困难与诉求，收集问题线索，化解矛盾纠纷在基层。

　　通过“拉家常”方式，宣讲党的方针政策，解答民生问题，推进主题教育见行见效。今年以来，大鹏新区领导班子带头践行“四下基层”，持续开展“大走访、大座谈、大起底”，深入企业、园区、社区、学校、医院等基层一线考察80次、现场办公49次、受理群众信访185件（已解决175件），示范带动各领域党员干部通过在职党员“双报到”、“干部助企行”、领导干部接访下访等制度安排，下沉社区、网格，走进园区、景区听民声、访民情，常态化“行走社区”服务群众，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

　　据了解，大鹏新区始终坚持和践行新时代党的群众路线，新区领导每人走访或座谈调研25家左右挂点服务企业、2家行业协会商会、2-3个社区，每月到挂点社区开展一次驻点直接联系群众活动，推动各级党员干部扑下身子、沉到一线，宣传党的路线方针政策，收集社情民意，推动解决社区和群众的问题，在全区深入推行党员干部普遍直接联系服务群众制度，暨机关联系基层、党员联系群众制度，成立区-街道-社区-学校、医院和社会组织四级普直联团队，辖区25个机关单位各结对共建1个社区，组织机关党员干部常态化下基层、深调研、解难题，解决了一大批群众烦心事、揪心事，社情民意办结率常年保持在90%以上。

　　摸实情找准核心痛点

　　真心实意出对策解难题

　　“感谢大鹏新区主动协调帮我们解决了研发办公场地选址、办公地租金优惠、实验测试所需码头使用等难题。”5月，新落户的深圳市新能海洋动力技术研究院给新区送来一封感谢信，字里行间透露着诚意和感动……

　　今年以来，新区各级党员领导干部深入基层、深入群众持续大兴调查研究，奔着问题去，带着办法来，开展专题调研，切实把调研成果转化为改进工作、推动发展的实际举措。新区领导领题开展33项调研，各单位突出小切口靶向选题196个，正反面典型案例56个，成果转化率达到66.9%。

　　与此同时，新区各级领导干部（区直单位、驻区单位、办事处领导）带头示范，聚焦信访领域重点问题，每周不少于1天到挂点联系社区或群众反映问题强烈的行业领域现场定期接访，自9月份以来，各级党员领导干部下基层开展信访工作289次，化解群众信访积案107宗，其中，39宗市级矛盾纠纷、46宗区级矛盾纠纷100%化解。新区各级党员领导干部树立和践行正确政绩观，推行“一线工作法”，聚焦解决就业、教育、医疗、托育、养老等民生领域突出问题，梳理形成“为民办实事”清单153条，建立民生诉求工作监督机制，协同新区督查部门介入督办，以“一书（任务书）一令（督办令）”的方式，确保民生诉求事项件件有着落。同时，优化民意速办运行管理机制，推动“接诉响应及办理结果评价情况”纳入党建考核，把深化“四下基层”工作纳入主题教育重点工作调度内容，定期调度督办，并将之纳入年度目标责任考核和领导干部年度考核的重要内容，推动干部下沉一线常态化、长效化。（记者 程思玮 通讯员 鹏轩）

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