上下班路上摔跤算不算工傷？

　　 “上下班路上，滑了一跤算不算工傷呢？”“小時工是不是就沒有工傷保險了呢？”……日前，深圳市社會保險基金管理局對於幾個常見的工傷誤區進行解讀。

　　誤區一：上下班路上自己摔了一跤就是工傷了 ？

　　“上下班路上，滑了一跤算不算工傷呢？”對此，市社保局表示，雖然說的確在工傷認定范圍內有“上下班途中”這幾個字，但隻有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才能認定為工傷。

　　那下班順路買菜，在回家的路上被非機動車撞傷，算工傷嗎？這個不一定，首先要看交通事故的責任認定，如本人負主要責任或全部責任，則不算﹔如本人負非主要責任，且符合合理時間和合理路線范圍，則算工傷。

　　誤區二：工傷傷情穩定后就可享一次性傷殘補助金？

　　“工傷傷情穩定后就可以享受一次性傷殘補助金了？”對此，市社保局表示，工傷職工停工留薪期滿，或經過治療、康復傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力的鑒定結論，才可以作為工傷職工享受工傷傷殘待遇的依據。

　　誤區三：非全日制用工可以不繳納工傷保險？

　　“小時工是不是就沒有工傷保險了呢？”當然不是，市社保局提醒， 招用非全日制從業人員的用人單位應當按照規定的繳費基數和費率，為其繳納工傷保險費。用人單位未按規定為員工繳納工傷保險費，員工發生工傷的，用人單位需要承擔《工傷保險條例》規定的相關費用。

　　誤區四：工傷休息期間隻有最低工資可以拿？

　　“因為工傷休息，期間隻有最低工資可以拿？”市社保局提醒， 從業人員因工作遭受事故傷害或患職業病需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。標准為工傷人員負傷前12個月的平均工資收入且不得低於本市職工最低月工資標准。 （記者 庄瑞玉）