拓寬畢業生崗位渠道、強化校企互動、開展就業能力培訓等，精細落實就業工作……深圳市人力資源和社會保障局、各高校紛紛創新工作模式，千方百計為高校畢業生提供增強就業的優質服務。

　　主動出擊 精准促就業

　　預計全年將組織開展100場線下招聘會活動，從3月至12月每個月連續舉辦不同專題的線上網絡招聘月活動……這是為拓寬畢業生就業渠道、加大就業崗位供給，深圳市、區人社部門打的“主動仗”。記者了解到，公共就業創業服務已前置到校園、街道和社區，人社部門聯合深圳各高校開展校園招聘專項行動，深入了解畢業生就業需求特點，挖掘優質企業崗位潛力，瞄准重點群體強化精准幫扶，促進人崗精准匹配。此外，各區還攜轄區重點企業赴武漢、西安、成都、南昌等高校聚集的城市開展校園招聘，南山、寶安、鹽田、光明和坪山區也打造了“向南而行”“招才進寶”“梧桐青苗”等校園招聘品牌。

　　促就業少不了“真金白銀”的支持。近兩年深圳相繼出台系列促進高校畢業生就業創業的補貼政策，為畢業生就業“撐腰”。據介紹，高校畢業生來深就業創業不僅有基層就業補貼，還有求職創業補貼、職業技能培訓補貼等。中小微企業吸納高校畢業生就業的補貼有社保補貼等。

　　此外，做好離校未就業畢業生的跟蹤服務，是每年畢業季人社部門的工作重點之一。深圳各區及街道充分利用實名登記、業務辦理、電話回訪、走訪摸排等渠道，主動登記轄區內離校未就業高校畢業生實名信息，深入了解畢業生基本需求和就業意向。對未就業畢業生切實提供“131”服務，即至少提供1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓和就業見習機會。

　　創新形式 拓寬就業路

　　“選擇在深圳讀大學，入學即就業。”這句話一點也不假。有數據顯示，深圳各高校選擇就業的畢業生中，超過半數甚至九成以上選擇留在粵港澳大灣區，尤其是留在深圳就業。

　　廣闊的市場、多元的渠道、無限的前景，今年，深圳各高校就業創業成績又有新突破：深大2023屆畢業生畢業去向落實率逆勢上漲，同比增長5.82%，世界五百強就業人數佔企業就業總人數超五成﹔南科大整體畢業生去向落實率已達八成，名企錄用人數屢破紀錄，五成就業畢業生進入500強企業﹔深北莫本科畢業生近九成已落實就業，升學去向涵蓋哥倫比亞大學、倫敦大學學院等知名院校﹔深職院就業率始終保持在97％以上，學生創業園孵化企業三年存活率達65%……學生就業前景好，離不開粵港澳大灣區的地理優勢，也離不開高校的努力。

　　深大堅持不懈推進“訪企拓崗促就業”專項行動，校院兩級領導班子帶頭走訪用人單位，開展校企交流。截至目前，學校各級領導訪企270余家，拓崗2300余個，線上線下共計提供超過52萬個招聘需求，平均每個畢業生有49個招聘崗位可應聘。

　　今年，南科大首次舉辦“智匯南科，職面未來”空中雙選會，並開展京津冀、川渝、江浙滬三個專場，共計450家企業參會，收到簡歷超5500人次。

　　深職院作為教育部首批“全國高校畢業生就業能力培訓基地”，積極開展線上線下就業能力培訓，聘請教育部特聘專家、全國生涯發展教育專家為同學們授課。截至目前，基地已為全省60余所大學2600余名研究生和本、專科畢業生提供培訓。

　　深圳北理莫斯科大學積極推動就業前置，與多家單位建立實踐基地。同時，面向全體畢業生宣講就業簽約流程文件，規范就業簽約落實，確保有據可依、有底可查﹔嚴把入口關，對用人單位資質進行嚴格審核，將不合規或有欺騙行為的企業拉入黑名單。

　　深圳高校即將迎來朝氣追夢的大一新生，正如處於蓬勃發展期的粵港澳大灣區，人才與城市的活力競相迸發，學科與產業的發展相互促進，在這裡，夢想終將實現。（記者 焦子宇 庄瑞玉）

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