人民网深圳2月11日电 （张晨牧）2月7日，深圳罗湖区召开2022年“开局起跑·攻坚克难”干部大会，为新一年罗湖发展奠定总基调。罗湖区纪委监委紧跟着对新年度纪检监察工作展开提前谋划、系统部署，全区纪检监察系统迅速从“节日状态”切换到“工作模式”，开出一张张“任务单”“作战图”，以赶早的心态、冲刺的姿态、赶考的状态推动一系列重点工作，打响了2022年罗湖纪检监察工作“开局战”。

罗湖区纪委监委召开区纪委常委会（扩大）会议，传达学习区委“开局起跑·攻坚克难”干部大会精神。罗湖区纪委监委供图

　　据了解，罗湖区纪委监委第一时间以区纪委常委会（扩大）形式传达学习区委“开局起跑·攻坚克难”干部大会精神。会议指出，区委召开的干部大会提振信心、激发斗志。要把握“虎势”、铆足“虎劲”，把牢政治方向，扛起责任担当，勇于攻坚克难。要始终围绕区委工作大局，聚焦中心工作，完善“三不”一体推进制度机制，做实以案促改、以案促治，推动全区各单位开展廉勤风险排查，树立风险防范意识，对工作中的廉勤风险隐患做到心中有数、预防在先。

　　同时，罗湖区纪委监委召开书记碰头会（扩大）会议与主任恳谈会。围绕过去工作情况、今年工作计划以及存在问题与困难进行深入恳谈交流，提出要坚决将先锋精神和奋斗文化体现到纪检监察各领域、全过程，以更高站位、更大格局、更实举措推动工作高质量发展。

　　此外，罗湖区纪委监委组织召开2022年度罗湖区纪委监委审查调查工作鼓足干劲再出发动员会。会议指出，要在确保办案安全的基础上进一步加大审查调查工作力度，打破“室组地”工作壁垒，统一调配办案力量，实现联合办案、高效运转。要加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，深化全员培训，持续强化以案代训、实战练兵，不断增强干部履职能力，进一步提高干部队伍业务水平。

　　在广纳意见建议的基础上，罗湖区纪委监委成立区纪检监察系统改革攻坚克难“脑库”，并制定《罗湖区纪检监察系统改革攻坚克难“脑库”工作制度》。首批“脑库”成员为22名纪检监察干部，未来将集中力量、发挥优势，通过定期开展“脑洞风暴”“理论沙龙”“交流座谈”等方式对纪检监察改革攻坚重大疑难问题开展研讨，给罗湖纪检监察工作提质增效。

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