记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳市的博士博士后培养工作再创佳绩。在2月28日闭幕的第一届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛上，深圳以2金2银2铜以及8个优胜奖的优异成绩，名列全省金牌数、奖牌数双第一。深圳市人力资源和社会保障局、深圳大学同时获得本届大赛的优秀组织奖。

　　据介绍，深圳高度重视博士博士后工作，全力推动深圳博士后平台建设和引进人数快速发展。截至2022年12月底，深圳市共有博士后载体565家，全市在站博士后5136人，位居全省第一、全国大中城市前列。

　　深圳两个金奖均来自高新技术企业

　　本届大赛以“博揽天下英才、共创人才湾区”为主题，覆盖海外、香港、澳门、广东4个赛区，划分为新一代信息技术、半导体与集成电器、生物医药与大健康、高端装备制造、新材料、新能源（含新能源汽车）、节能环保及其他产业领域8大行业的前沿科技领域。大赛设创新赛、创业赛两个组别，各设金奖2个、银奖4个、铜奖5个，优胜奖21个。获奖团队将获得最高20万元的项目资助，总奖金达300万元。大赛共吸引2161个项目、近1万人报名参赛。

　　经过初赛复赛的层层选拔，深圳共有20个项目进入决赛。这20个项目主要来自深圳市科研院所和高新技术企业，覆盖除节能环保外的所有产业领域。值得注意的是，深圳赢得的两个金奖均来自高新技术企业团队。其中，来自深圳奥礼生物科技有限公司的窦浏博士以“口服大分子药物递送技术”获得创业组金奖。该技术打破了目前口服大分子药物领域的国外技术垄断，填补国内技术空白。深圳鲲云信息科技有限公司的牛昕宇博士以“定制数据流AI推断芯片技术研发与应用”获得创业组的另一个金奖。该技术实现了数据流人工智能芯片从0到1的突破，鲲云科技也是全球第一家也是迄今为止唯一一家成功量产数据流人工智能芯片的企业。相比于国际巨头的同类人工智能芯片，鲲云科技生产的“中国芯”CAISA可在成本节省2/3的前提下，实现性能提升1.48-4.12倍。

　　在站博士后5136人居全省第一

　　深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示， 作为高层次人才的“储备库”，博士博士后群体对于推动深圳市科技创新和产业发展发挥着重要作用。人社部门高度重视博士博士后工作，全力推动深圳博士后平台建设和引进人数快速发展。2020年，综合改革试点首批40条授权事项清单发布，赋予深圳对企业博士后科研工作站分站的设立和撤销权限，进一步提升了深圳市博士后引进、培养平台整体质量。截至2022年12月底，深圳市共有博士后载体565家，全市在站博士后5136人，位居全省第一、全国大中城市前列。2022年底，深圳更首次面向全球集中发布博士后招聘岗位1378个，并在全国率先开启港澳和内地联合招收培养博士后新模式。

　　全面打造博士后创新创业生态系统

　　“与其他城市相比，深圳博士后工作‘以市场为导向、以企业为主体、以产业化为目标’的特征更为明显。围绕‘产学研’一体化，企业设站单位研发势头强劲，博士后成为点燃企业创新驱动的‘新引擎’，推动产学研深度融合。”深圳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，为了进一步激发博士博士后的创新潜能，释放博士博士后的创业活力，2022年11月，深圳成立首支重点面向博士博士后的投资基金，计划总规模5亿元人民币，其中首期规模2亿元人民币，主要面向深圳市或有意向落户深圳市的优秀博士博士后参与的创新创业项目。通过“投资+孵化”，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，努力为深圳培育有科技原创力和未来竞争力的优势企业和产业。

　　“下一步，我们将对获奖和参赛项目持续跟踪服务，支持获奖或参赛队伍优先进驻深圳博士博士后创新创业中心，在项目申报、专利申请、创业融资、产业对接等方面提供一揽子支持服务政策，让项目在深圳‘生根发芽、茁壮成长’。”深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，人社部门还将链接多方资源，通过推动博士后创新创业基金运作、举办博士后创新创业发展系列论坛、创建博士后合伙人训练营等多种方式，为博士博士后展现才华、融入湾区搭建更好发展平台。（记者 庄瑞玉 通讯员 浦蓁烨）

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